توسعه فردی و انگیزشی

کتاب توسعه فردی، وقتی خواندن کافی نیست

کتاب توسعه فردی برای خوانده شدن نوشته نشده، برای به کار بسته شدن نوشته شده؛ و تفاوت این دو، تفاوت قفسه پر و زندگی عوض‌شده است. این دسته موضوع‌های گوناگونی را در بر می‌گیرد: خلاقیت و کار هنری، ساختن عادت، تمرکز، رهبری و کار تیمی، و روایت‌های شخصی از مسیرهای غیرمعمول. آنچه این کتاب‌ها را به هم وصل می‌کند موضوع نیست، بلکه این است که هر کدام یک تغییر رفتار را پیشنهاد می‌کنند.

کتاب روشی یا کتاب روایی

کتاب‌های این حوزه دو شکل دارند. کتاب روشی چارچوب و گام می‌دهد و برای کسی مناسب است که می‌داند چه می‌خواهد و دنبال راه است. کتاب روایی تجربه یک نفر را تعریف می‌کند و بیشتر انگیزه و نگاه تازه می‌دهد تا دستورالعمل. اگر پیش‌تر چند کتاب روشی خوانده‌اید و چیزی عوض نشده، احتمالا مشکل نبودن روش نبوده و کتاب روایی بیشتر به کار می‌آید.

حجم کتاب را جدی بگیرید

بسیاری از کتاب‌های این حوزه یک ایده مرکزی دارند که در صد صفحه گفته می‌شود و در سیصد صفحه تکرار. کتاب کوتاه در این دسته اغلب نشانه ضعف نیست، نشانه ویرایش خوب است. پیش از خرید، فهرست را نگاه کنید: اگر فصل‌ها یک ایده را از زاویه‌های نزدیک به هم تکرار می‌کنند، همان صد صفحه اول کتاب را به شما داده است.

یکی را تا آخر ببرید

رایج‌ترین اشتباه در این حوزه، خرید چند کتاب هم‌زمان است. این کتاب‌ها اثرشان از تمرین می‌آید نه از خواندن، و تمرین هم‌زمان چند چارچوب عملا یعنی هیچ‌کدام. یک کتاب، تا آخر، با یک تغییر کوچک که واقعا اجرا شود، از پنج کتاب خوانده‌شده بیشتر می‌ارزد.

• پیش از خرید، فهرست کتاب را بخوانید تا تکرار را ببینید
• یک کتاب را تا آخر ببرید، نه چند تا را هم‌زمان
• کتاب روشی برای کسی که راه می‌خواهد، روایی برای کسی که نگاه می‌خواهد
• اگر هیچ تمرینی از کتاب اجرا نشد، کتاب بعدی هم اجرا نخواهد شد

برای کتاب‌های تخصصی‌تر روان‌شناسی، شاخه روانشناسی را ببینید.